杭州如友服装设计培训学校的实践性教学模式

杭州服装设计学校的实战型教学模式专访针对目前中国女装之都服装业的培训，我们通过杭州服装协会联系到了有口皆碑期望已久的如友服装负责人。探访了如友服装培训的内部详情，为服装培训界揭开了如友的神秘面纱。

杭州如友服装设计培训学校：针对服装人才市场，是千里马难寻还是伯乐难遇？对此如友服装汪老师这样说道：“学习服装设计服装制版的学生需要学校培养同样也需要企业培养，并不是说学校把人才培养好了，企业就可以直接拿来用。学校培养的是基础性，理论层面的东西，企业培养其能力和从业方面的知识。企业只有在继续培养毕业生后再有侧重的用其所长。为此，如友服装培训对服装人才进行实战型学习培训，集企业和院校，实践与理论相结合，以实践为重点的边学习边实习的培训模式。让学生通过系统知识的学习，立马能上岗为企业所用，填补了院校的不足，满足了企业的需求。把就业落到了实处。” 

中国市场走过的这几十年，其实也是西方、日本等发达国家曾经走过的几十年。都是从物资匮乏，大众缺乏充分的精神文明内容，缺乏对美和时尚的个性化最求，逐渐变化，走向对品牌，对独立设计师对个性化服装的追求。 以前的中国人，不是创造不了品牌，也不是诞生不了优秀的独立服装设计师。而是整个市场缺乏对品牌、对独具个性的服装设计的追求。一味的追求低价，加上跟风的效应，导致盗版猖獗。[图片] 为此重庆子非服饰成立之初就坚持原创设计，独立研发的品牌核心价值。这一点正好切合杭州如友服装培训学校培养未来服装行业独立设计师的核心教育理念。

 因此经重庆子非和服提议与杭州如友建立联合研发中心，双方实现合作共赢。子非服饰提供设计任务书，向设计师打版师提供报酬的形式，支持如友培训的各位同学在实战中学习，以更贴合市场的方式来挑战自己。一边学习一边研发设计打版，将一个个作品直接投入市场来检验自己的学习成果，还能在同时获取报酬。优秀的设计师、打版师在毕业之后，还可以长期与子非服饰等多家企业合作供稿获取报酬。 同时杭州如友服装设计培训学校同时还和几十家网店，品牌服装企业合作设计出款并给予学员报酬的形式以检验学员的学习成果。毕业学生按自愿择优原则安排到合作单位进行实习。学员毕业面对公司直接就业，如友服装培训的这种边学习边实习，工厂式练习，小班制一对一辅导教学模式。让学生几个月的时间学习到的技术胜过其他学校几年所学的东西，毕业后推荐工作，为学生学好后可以直接去企业上班奠定了坚实的基础。 经过对重庆子非服饰张总，杭州千禾木服饰林总，如友服装汪总监的专访，我们深为他们的敬业和对服装业的热爱而由衷敬佩。通过和如友几位老师的交谈，我们为如友拥有一流的教师资团队而感到自豪，为学子们能有这样的好老师而感到欣慰，她们的这种实战型教学方式；以及在开发学生设计潜能这块，足以让带着梦想的同学走向事业巅峰！